提供测评、培训、求职及招聘的系统

发明专利无效专利

申请号：
CN200810238904.2
IPC分类号：G06Q10/00;G06Q50/00;G09B5/00;G09B7/02
申请日期：
2008-12-04
申请人：
北京安博在线软件有限公司

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法律信息

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著录项信息

专利名称	提供测评、培训、求职及招聘的系统
申请号	CN200810238904.2	申请日期	2008-12-04
法律状态	驳回	申报国家	中国
公开/公告日	2009-05-20	公开/公告号	CN101436277
优先权	暂无	优先权号	暂无
主分类号	G06Q10/00 ? IPC结构图谱： G 物理 G0 仪器 G06 计算；推算；计数 G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法〔8〕 G06Q10/00 行政；管理〔8，2012.01〕	IPC分类号	G;0;6;Q;1;0;/;0;0;;;G;0;6;Q;5;0;/;0;0;;;G;0;9;B;5;/;0;0;;;G;0;9;B;7;/;0;2查看分类表>
申请人	北京安博在线软件有限公司	申请人地址	北京市海淀区北太平庄路18号城建大厦A座1806 变更专利地址、主体等相关变化，请及时变更，防止失效
权利人	北京安博在线软件有限公司	当前权利人	北京安博在线软件有限公司
发明人	江新;曾琳;戚健俐
代理机构	北京市德权律师事务所	代理人	王建国

摘要

本发明是一种基于能力模型的提供测评、培训、求职及招聘的系统，是人才管理系统(TalentManagement)的一种创新的实现形式，其包括：能力测评模块，测试个人能力并生成个人能力模型数据；职位规划模块，依据职位信息生成职位能力模型数据；匹配分析模块，将上述的职位能力模型数据与上述的个人能力模型数据进行比对；能力培训模块，根据匹配分析模块输出的比对结果，提供培训课程；职位数据库，存储各种职位的职位信息以及满足该职位要求的能力信息；以及招聘模块和求职模块。本发明可以向求职者提供准确的能力素质数据，帮助求职者准确了解自身能力，准确定位、果断决策职业规划。还可以针对不足进行在线培训，切实达到就业技能水平的提升。

序号	公开(公告)号	公开(公告)日	申请日	专利名称	申请人
该专利没有引用任何外部专利数据！

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