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3502为评估就业技能而设计的考试的评估、设计、开发和验证方面的教育咨询服务（根据《实施细则》第13条2款b项的规定，国际局认为该术语过于模糊）、进行有关测试和测试理论的商业研究和调查（根据《实施细则》第13条2款b项的规定，国际局认为该术语过于模糊）、为商业和就业目的、针对人员和人员招聘评估的心理测试服务、商业测试服务，即提供为评估就业技能而设计的考试、测试和评估服务（根据《实施细则》第13条2款b项的规定，国际局认为该术语过于模糊）、为商业和就业目的进行的人员评估和人员招聘的心理测量测试的评估、设计、开发和验证方面的咨询服务（根据《实施细则》第13条2款b项的规定，国际局认为该术语过于模糊）；
3504为商业和就业目的进行的人员评估和人员招聘的心理测量测试的评估、设计、开发和验证方面的咨询服务（根据《实施细则》第13条2款b项的规定，国际局认为该术语过于模糊）、为商业和就业目的、针对人员和人员招聘评估的心理测试服务；
3502为评估就业技能而设计的考试的评估、设计、开发和验证方面的教育咨询服务（根据《实施细则》第13条2款b项的规定，国际局认为该术语过于模糊）、进行有关测试和测试理论的商业研究和调查（根据《实施细则》第13条2款b项的规定，国际局认为该术语过于模糊）、为商业和就业目的、针对人员和人员招聘评估的心理测试服务、商业测试服务，即提供为评估就业技能而设计的考试、测试和评估服务（根据《实施细则》第13条2款b项的规定，国际局认为该术语过于模糊）、为商业和就业目的进行的人员评估和人员招聘的心理测量测试的评估、设计、开发和验证方面的咨询服务（根据《实施细则》第13条2款b项的规定，国际局认为该术语过于模糊）；
3504为商业和就业目的进行的人员评估和人员招聘的心理测量测试的评估、设计、开发和验证方面的咨询服务（根据《实施细则》第13条2款b项的规定，国际局认为该术语过于模糊）、为商业和就业目的、针对人员和人员招聘评估的心理测试服务；
4101测试服务，即创建、开发、发布、交付、管理和评分标准化的基于纸张、计算机和互联网的教育、职业和执照考试、测试、评估和调查（根据《实施细则》第13条2款b项的规定，国际局认为该术语过于模糊）、为教育目的提供的咨询服务，即非医学类考试的评估、设计、开发和验证方面的咨询服务（根据《实施细则》第13条2款b项的规定，国际局认为该术语过于模糊）、有关心理测试评估、设计、开发和验证的咨询服务，该心理测试用于为商业和就业目的对人员和人员招聘进行评估；
4102举办有关考试和考试理论的教育研究和调查、测试服务，即创建、开发、发布、交付、管理和评分标准化的基于纸张、计算机和互联网的教育、职业和执照考试、测试、评估和调查（根据《实施细则》第13条2款b项的规定，国际局认为该术语过于模糊）；
4101测试服务，即创建、开发、发布、交付、管理和评分标准化的基于纸张、计算机和互联网的教育、职业和执照考试、测试、评估和调查（根据《实施细则》第13条2款b项的规定，国际局认为该术语过于模糊）、为教育目的提供的咨询服务，即非医学类考试的评估、设计、开发和验证方面的咨询服务（根据《实施细则》第13条2款b项的规定，国际局认为该术语过于模糊）、有关心理测试评估、设计、开发和验证的咨询服务，该心理测试用于为商业和就业目的对人员和人员招聘进行评估；
4102举办有关考试和考试理论的教育研究和调查、测试服务，即创建、开发、发布、交付、管理和评分标准化的基于纸张、计算机和互联网的教育、职业和执照考试、测试、评估和调查（根据《实施细则》第13条2款b项的规定，国际局认为该术语过于模糊）；
4220提供用于报告考试成绩的在线不可下载软件的临时使用权、提供用于开发、发布、提供、安排、管理、认证和审核教育、职业和资格考试的在线不可下载软件的临时使用权、提供用于从模拟试题库中生成和汇编考试测试表的在线不可下载软件的临时使用权、提供用于生成有关考试管理的统计报告的在线不可下载软件的临时使用权；
4220提供用于报告考试成绩的在线不可下载软件的临时使用权、提供用于开发、发布、提供、安排、管理、认证和审核教育、职业和资格考试的在线不可下载软件的临时使用权、提供用于从模拟试题库中生成和汇编考试测试表的在线不可下载软件的临时使用权、提供用于生成有关考试管理的统计报告的在线不可下载软件的临时使用权；
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