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16PF
41类-教育娱乐 商标无效
申请号:
G1763851
申请人:TALOGY, INC.
申请日期:2023-11-30
注册日期:暂无
最新流程: 领土延伸 | 驳回电子发文
代理机构: 国际局
服务项:

4101教育和培训服务,即与下列方面相关的学习班、专家讨论会、培训班、课程和项目开展:人格测评、人格测试、个人评价和个人诠释,以及人格测评、人格测试、个人评估和个人诠释方面的印刷品、印刷出版物、预录制的CD只读光盘、磁性数据载体或其他预录制的数据载体的使用;

4102教育和培训服务,即与下列方面相关的学习班、专家讨论会、培训班、课程和项目开展:人格测评、人格测试、个人评价和个人诠释,以及人格测评、人格测试、个人评估和个人诠释方面的印刷品、印刷出版物、预录制的CD只读光盘、磁性数据载体或其他预录制的数据载体的使用、举办人格测试、人格测评、个人评价以及个人诠释领域的专题讨论会和培训课程;

4104教育和培训服务,即与下列方面相关的学习班、专家讨论会、培训班、课程和项目开展:人格测评、人格测试、个人评价和个人诠释,以及人格测评、人格测试、个人评估和个人诠释方面的印刷品、印刷出版物、预录制的CD只读光盘、磁性数据载体或其他预录制的数据载体的使用;

4101教育和培训服务,即与下列方面相关的学习班、专家讨论会、培训班、课程和项目开展:人格测评、人格测试、个人评价和个人诠释,以及人格测评、人格测试、个人评估和个人诠释方面的印刷品、印刷出版物、预录制的CD只读光盘、磁性数据载体或其他预录制的数据载体的使用;

4102教育和培训服务,即与下列方面相关的学习班、专家讨论会、培训班、课程和项目开展:人格测评、人格测试、个人评价和个人诠释,以及人格测评、人格测试、个人评估和个人诠释方面的印刷品、印刷出版物、预录制的CD只读光盘、磁性数据载体或其他预录制的数据载体的使用、举办人格测试、人格测评、个人评价以及个人诠释领域的专题讨论会和培训课程;

4104教育和培训服务,即与下列方面相关的学习班、专家讨论会、培训班、课程和项目开展:人格测评、人格测试、个人评价和个人诠释,以及人格测评、人格测试、个人评估和个人诠释方面的印刷品、印刷出版物、预录制的CD只读光盘、磁性数据载体或其他预录制的数据载体的使用;

TALOGY
41类-教育娱乐 待审中
申请号:
G1827695
申请人:TALOGY, LLC
申请日期:2024-12-12
注册日期:暂无
最新流程: 领土延伸 | 驳回电子发文
代理机构: 国际局
服务项:

4101测试服务,即创建、开发、发布、交付、管理和评分标准化的基于纸张、计算机和互联网的教育、职业和执照考试、测试、评估和调查(根据《实施细则》第13条2款b项的规定,国际局认为该术语过于模糊)、为教育目的提供的咨询服务,即非医学类考试的评估、设计、开发和验证方面的咨询服务(根据《实施细则》第13条2款b项的规定,国际局认为该术语过于模糊)、有关心理测试评估、设计、开发和验证的咨询服务,该心理测试用于为商业和就业目的对人员和人员招聘进行评估;

4102举办有关考试和考试理论的教育研究和调查、测试服务,即创建、开发、发布、交付、管理和评分标准化的基于纸张、计算机和互联网的教育、职业和执照考试、测试、评估和调查(根据《实施细则》第13条2款b项的规定,国际局认为该术语过于模糊);

4101测试服务,即创建、开发、发布、交付、管理和评分标准化的基于纸张、计算机和互联网的教育、职业和执照考试、测试、评估和调查(根据《实施细则》第13条2款b项的规定,国际局认为该术语过于模糊)、为教育目的提供的咨询服务,即非医学类考试的评估、设计、开发和验证方面的咨询服务(根据《实施细则》第13条2款b项的规定,国际局认为该术语过于模糊)、有关心理测试评估、设计、开发和验证的咨询服务,该心理测试用于为商业和就业目的对人员和人员招聘进行评估;

4102举办有关考试和考试理论的教育研究和调查、测试服务,即创建、开发、发布、交付、管理和评分标准化的基于纸张、计算机和互联网的教育、职业和执照考试、测试、评估和调查(根据《实施细则》第13条2款b项的规定,国际局认为该术语过于模糊);

TALOGY
42类-网站服务 待审中
申请号:
G1827695
申请人:TALOGY, LLC
申请日期:2024-12-12
注册日期:暂无
最新流程: 领土延伸 | 驳回电子发文
代理机构: 国际局
服务项:

4220提供用于报告考试成绩的在线不可下载软件的临时使用权、提供用于开发、发布、提供、安排、管理、认证和审核教育、职业和资格考试的在线不可下载软件的临时使用权、提供用于从模拟试题库中生成和汇编考试测试表的在线不可下载软件的临时使用权、提供用于生成有关考试管理的统计报告的在线不可下载软件的临时使用权;

4220提供用于报告考试成绩的在线不可下载软件的临时使用权、提供用于开发、发布、提供、安排、管理、认证和审核教育、职业和资格考试的在线不可下载软件的临时使用权、提供用于从模拟试题库中生成和汇编考试测试表的在线不可下载软件的临时使用权、提供用于生成有关考试管理的统计报告的在线不可下载软件的临时使用权;

16PF
16类-办公用品 待审中
申请号:
G1763851
申请人:TALOGY, INC.
申请日期:2023-11-30
注册日期:暂无
最新流程: 领土延伸 | 驳回电子发文
代理机构: 国际局
服务项:

1605心理学和心理测量学领域的印刷品和印刷出版物,其与行为测试、人格测评、个人评价和个人诠释相关(包括其培训中用的上述商品),即测试和培训用文具、书籍、杂志、新闻刊物、手册、图表、参考资料、简介表、常模表、测评标志、表格、论文演示稿、技术报告、记录表格、问卷调查、模拟试题、手册和样本测试手册、纸质测试材料,即用于人格评估、人格测评、个人评价和个人诠释的试卷(印刷品)和答题卡、手册、考试小册子、答题卡、简介表、常模表、测评标志、工作表、工作手册、报告、问卷调查、记录表格、用户指南、规划手册、参考资料、手册、技术报告和技术书籍,尤指与人格测评、人格测验、个人评价和个人诠释、人格测评的管理、评分、诠释和报告、人格测验、个人评价和个人诠释相关的上述商品;

1606心理学和心理测量学领域的印刷品和印刷出版物,其与行为测试、人格测评、个人评价和个人诠释相关(包括其培训中用的上述商品),即测试和培训用文具、书籍、杂志、新闻刊物、手册、图表、参考资料、简介表、常模表、测评标志、表格、论文演示稿、技术报告、记录表格、问卷调查、模拟试题、手册和样本测试手册、手册、考试小册子、答题卡、简介表、常模表、测评标志、工作表、工作手册、报告、问卷调查、记录表格、用户指南、规划手册、参考资料、手册、技术报告和技术书籍,尤指与人格测评、人格测验、个人评价和个人诠释、人格测评的管理、评分、诠释和报告、人格测验、个人评价和个人诠释相关的上述商品;

1611心理学和心理测量学领域的印刷品和印刷出版物,其与行为测试、人格测评、个人评价和个人诠释相关(包括其培训中用的上述商品),即测试和培训用文具、书籍、杂志、新闻刊物、手册、图表、参考资料、简介表、常模表、测评标志、表格、论文演示稿、技术报告、记录表格、问卷调查、模拟试题、手册和样本测试手册;

1605心理学和心理测量学领域的印刷品和印刷出版物,其与行为测试、人格测评、个人评价和个人诠释相关(包括其培训中用的上述商品),即测试和培训用文具、书籍、杂志、新闻刊物、手册、图表、参考资料、简介表、常模表、测评标志、表格、论文演示稿、技术报告、记录表格、问卷调查、模拟试题、手册和样本测试手册、纸质测试材料,即用于人格评估、人格测评、个人评价和个人诠释的试卷(印刷品)和答题卡、手册、考试小册子、答题卡、简介表、常模表、测评标志、工作表、工作手册、报告、问卷调查、记录表格、用户指南、规划手册、参考资料、手册、技术报告和技术书籍,尤指与人格测评、人格测验、个人评价和个人诠释、人格测评的管理、评分、诠释和报告、人格测验、个人评价和个人诠释相关的上述商品;

1606心理学和心理测量学领域的印刷品和印刷出版物,其与行为测试、人格测评、个人评价和个人诠释相关(包括其培训中用的上述商品),即测试和培训用文具、书籍、杂志、新闻刊物、手册、图表、参考资料、简介表、常模表、测评标志、表格、论文演示稿、技术报告、记录表格、问卷调查、模拟试题、手册和样本测试手册、手册、考试小册子、答题卡、简介表、常模表、测评标志、工作表、工作手册、报告、问卷调查、记录表格、用户指南、规划手册、参考资料、手册、技术报告和技术书籍,尤指与人格测评、人格测验、个人评价和个人诠释、人格测评的管理、评分、诠释和报告、人格测验、个人评价和个人诠释相关的上述商品;

1611心理学和心理测量学领域的印刷品和印刷出版物,其与行为测试、人格测评、个人评价和个人诠释相关(包括其培训中用的上述商品),即测试和培训用文具、书籍、杂志、新闻刊物、手册、图表、参考资料、简介表、常模表、测评标志、表格、论文演示稿、技术报告、记录表格、问卷调查、模拟试题、手册和样本测试手册;

16PF
35类-广告销售 商标无效
申请号:
G1763851
申请人:TALOGY, INC.
申请日期:2023-11-30
注册日期:暂无
最新流程: 领土延伸 | 驳回电子发文
代理机构: 国际局
服务项:

3502数据处理服务,尤其是与人格测评、人格测试、个人评价和个人诠释、以及人格测评、人格评估、个人评价和个人演绎的管理、得分、诠释以及报告相关;

3504数据处理服务,尤其是与人格测评、人格测试、个人评价和个人诠释、以及人格测评、人格评估、个人评价和个人演绎的管理、得分、诠释以及报告相关;

3506数据处理服务,尤其是与人格测评、人格测试、个人评价和个人诠释、以及人格测评、人格评估、个人评价和个人演绎的管理、得分、诠释以及报告相关;

3502数据处理服务,尤其是与人格测评、人格测试、个人评价和个人诠释、以及人格测评、人格评估、个人评价和个人演绎的管理、得分、诠释以及报告相关;

3504数据处理服务,尤其是与人格测评、人格测试、个人评价和个人诠释、以及人格测评、人格评估、个人评价和个人演绎的管理、得分、诠释以及报告相关;

3506数据处理服务,尤其是与人格测评、人格测试、个人评价和个人诠释、以及人格测评、人格评估、个人评价和个人演绎的管理、得分、诠释以及报告相关;

16PF
42类-网站服务 商标无效
申请号:
G1763585
申请人:TALOGY, INC.
申请日期:2023-11-30
注册日期:暂无
最新流程: 领土延伸 | 驳回电子发文
代理机构: 国际局
服务项:

4220计算机编程和数据分析服务,即利用专有软件进行数据自动化和数据收集服务,以收集、评估和分析与人格评估、人格测试、个人评估、个人解读相关以及与“人格评估、性格测试、个人评价和个人解读的管理、评分、解读和报告”相关的数据;

4220计算机编程和数据分析服务,即利用专有软件进行数据自动化和数据收集服务,以收集、评估和分析与人格评估、人格测试、个人评估、个人解读相关以及与“人格评估、性格测试、个人评价和个人解读的管理、评分、解读和报告”相关的数据;

16PF
9类-科学仪器 商标无效
申请号:
G1763585
申请人:TALOGY, INC.
申请日期:2023-11-30
注册日期:暂无
最新流程: 领土延伸 | 驳回电子发文
代理机构: 国际局
服务项:

0901以下述方面为特色的预录制的只读光盘、磁性数据载体和预录制的数据载体:手册、考试小册子、答题纸、剖面图、常模表、计分键、工作单、工作手册、报告、问卷调查、记录表、用户指南、规划手册、参考资料、手册、技术报告和书籍,特别是在行为测试、人格评估、个人评价和个人诠释或人格测试和人格评估的管理、评分、解读和报告领域、用于个性测试、个性评估、个人评价以及个人诠释的管理、得分、诠释以及报告的计算机软件、用于行为测试、个人评价、个人诠释、个性评估、个性测验的计算机软件;

0901以下述方面为特色的预录制的只读光盘、磁性数据载体和预录制的数据载体:手册、考试小册子、答题纸、剖面图、常模表、计分键、工作单、工作手册、报告、问卷调查、记录表、用户指南、规划手册、参考资料、手册、技术报告和书籍,特别是在行为测试、人格评估、个人评价和个人诠释或人格测试和人格评估的管理、评分、解读和报告领域、用于个性测试、个性评估、个人评价以及个人诠释的管理、得分、诠释以及报告的计算机软件、用于行为测试、个人评价、个人诠释、个性评估、个性测验的计算机软件;

TALOGY
35类-广告销售 待审中
申请号:
G1827695
申请人:TALOGY, LLC
申请日期:2024-12-12
注册日期:暂无
最新流程: 领土延伸 | 驳回电子发文
代理机构: 国际局
服务项:

3502为评估就业技能而设计的考试的评估、设计、开发和验证方面的教育咨询服务(根据《实施细则》第13条2款b项的规定,国际局认为该术语过于模糊)、进行有关测试和测试理论的商业研究和调查(根据《实施细则》第13条2款b项的规定,国际局认为该术语过于模糊)、为商业和就业目的、针对人员和人员招聘评估的心理测试服务、商业测试服务,即提供为评估就业技能而设计的考试、测试和评估服务(根据《实施细则》第13条2款b项的规定,国际局认为该术语过于模糊)、为商业和就业目的进行的人员评估和人员招聘的心理测量测试的评估、设计、开发和验证方面的咨询服务(根据《实施细则》第13条2款b项的规定,国际局认为该术语过于模糊);

3504为商业和就业目的进行的人员评估和人员招聘的心理测量测试的评估、设计、开发和验证方面的咨询服务(根据《实施细则》第13条2款b项的规定,国际局认为该术语过于模糊)、为商业和就业目的、针对人员和人员招聘评估的心理测试服务;

3502为评估就业技能而设计的考试的评估、设计、开发和验证方面的教育咨询服务(根据《实施细则》第13条2款b项的规定,国际局认为该术语过于模糊)、进行有关测试和测试理论的商业研究和调查(根据《实施细则》第13条2款b项的规定,国际局认为该术语过于模糊)、为商业和就业目的、针对人员和人员招聘评估的心理测试服务、商业测试服务,即提供为评估就业技能而设计的考试、测试和评估服务(根据《实施细则》第13条2款b项的规定,国际局认为该术语过于模糊)、为商业和就业目的进行的人员评估和人员招聘的心理测量测试的评估、设计、开发和验证方面的咨询服务(根据《实施细则》第13条2款b项的规定,国际局认为该术语过于模糊);

3504为商业和就业目的进行的人员评估和人员招聘的心理测量测试的评估、设计、开发和验证方面的咨询服务(根据《实施细则》第13条2款b项的规定,国际局认为该术语过于模糊)、为商业和就业目的、针对人员和人员招聘评估的心理测试服务;

*来源于中国商标网数据,仅供参考